ประตูเทพทั้ง ๘

คนที่ประสบความสำเร็จอย่างสูงในอาชีพต่างๆ มีทักษะของเทพทั้งแปด วิธีสร้างนักเรียนมัธยมขื้นเป็นผู้นำองค์กร นำสังคม นำประเทศ

ข้อเขียนของคุณ Parin Parinest Songpracha

Parin Parinest Songpracha

=========================

ประตูเทพทั้ง 8...

8 สิ่งที่คนเก่งมากๆ มีร่วมกันเปิดได้แค่ประตูเดียวก็เก่งแล้ว 

ที่มาภาพ : https://www.linkedin.com/pulse/20130521091449-15208484-class-of-2013-whatever-you-do-don-t-follow-your-passion

====================================
แบ่งได้เป็นเรือน 4 หลัง
--------------------------------------------

A ภายในใจ...เขาเอง

B สิ่งที่เขาเห็น...ภายในใจผู้อื่น

C สิ่งที่เขาตอบสนอง...ต่อสภาพภายนอก

D สิ่งที่เขาทำร่วมกับผู้อื่น...ต่อภายนอก
=========================
________________________________
A ภายในใจ...เขาเอง
________________________________
---ประตูที่ 1 Passion,
Drive,
Grit---

---------------------------------------------------
Passion - มีความหมกมุ่นหลงใหล ใน “งาน” ที่ทำ
----------------------------------------------------------------------------

- “ไม่” แยกงาน และเรื่องส่วนตัวออกจากกัน

- ไม่เชื่อง่าย...แต่ถ้าเชื่อแล้ว...จะเลิกเชื่อเป็นคนท้ายสุด

- มีสนามพลังโน้มน้าวรุนแรง เวลาพูดในสิ่งที่เชื่อ...คนฟังจะถูกตรึงอยู่กับที่
- อาจถึงขั้นหักเหเหตุและผล...ให้คนอื่นเชื่อตามได้ด้วย เป็นข้อดี เพราะบางสิ่งที่ “ยังไม่เกิด” ก็ไม่มีเหตุผลรองรับ

- ปักหลัก “ความมั่นใจ” ให้คนรอบข้างได้ด้วย
--------------------------
Drive, บ้าพลัง เป็นเครื่องยนต์กำลังสูง มี Passion เป็นเชื้อเพลิง
-------------------------------------------------------------------------
- สามารถสร้างพลังบวกได้ด้วยตัวเอง

- มีความเป็นผู้นำสูงมาก อาจไม่จำเป็นที่คนรอบข้างจะรัก แต่คนรอบข้างจะ “เชื่อ”

- คิดเสร็จแล้วทำเลย..คนส่วนใหญ่นั้นช้ามาก

- มี Time Conscious ให้ความสำคัญกับเวลามาก

- มีโฟกัสที่เข้มมาก...ไม่ใช่แนว...ลองไปเรื่อย

-------------------------------------------------------------------------
Grit- ไม่เสร็จ...ไม่ยอม
-------------------------------------------------------------------

- ซ้อม หรือลงมือหนักกว่าคนปกติมาก

- อาจถึงขั้น แลกด้วยสิ่งอื่นๆ (เพื่อน, แฟน, เที่ยว)
เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ในสิ่งที่เชื่อ

- แม้ในวันที่แพ้ไม่เหลืออะไรเลย
พวกนี้ก็จะไม่แหลกเหลวไป

.
.
===============================================.
---ประตูที่ 2 Self Awareness-- - รู้ว่าสิ่งใดที่ตัวเอง...รู้แน่...ไม่รู้...ไม่แน่ใจ
-============================================-----------------------------------------------------------
- รู้ว่าสิ่งไหนต้องทำเอง...สิ่งไหนต้องใช้คนอื่น

- ต่อให้เมา...พวกนี้ก็ยังมีสติควบคุมคำพูด

- รู้ตัวชัดว่าอะไร...ชอบ...ไม่ชอบ ต้องการ...ไม่ต้องการ

-ไม่วุบวาบ...ไม่เปลี่ยนแปลงบ่อย
________________________________
B สิ่งที่เขาเห็น...ภายในใจผู้อื่น
________________________________
.
.
====================================== .
---ประตูที่ 3 Great Listener--ผู้ฟังที่ฉลาด
======================================

-
- ฟังยาวๆ แล้วจับประเด็นได้

- สังเกต และเห็นจุดต่างได้เร็วก่อนคนอื่น

- ถามแบบ “ดอกเดียวดับ” ได้

- ฟังแล้วได้ยินไปถึง Hidden Agenda ได้ แม้ว่าจะไม่ได้พูดถึง
(Hear of what left unsaid)

- เขา “เข้าใจ” ถึงความรู้สึกของคุณ แต่แสดงออกให้รู้ว่าเข้าใจหรือเปล่า...นั่นอีกเรื่อง

________________________________
C สิ่งที่เขาตอบสนอง...ต่อสภาพภายนอก
________________________________
.
.
=======================================.
--- ประตูที่ 4 Time Machine Vision--- - มีวิสัยทัศน์แบบ Time Machine คือ เห็นทั้ง ภาพรวมวันนี้-สาเหตุในอดีต-และสิ่งที่จะมาในอนาคตได้
=========================================
- ปัจจุบัน เห็นภาพรวม และผลกระทบของสิ่งย่อยๆ ได้

- เมื่อเห็นผลลัพธ์ในปัจจุบัน สามารถย้อนเห็นสาเหตุในอดีตได้

- มีวิสัยทัศน์ และจมูกไว เห็นก่อนคนอื่นๆ
-----------------------------
.
.
- Begin with the end in mind “บางครั้ง” จะเห็นผลลัพธ์ปรากฏชัดอยู่ตรงหน้า ก่อนจะคิดวิธีการทำได้ซะอีก
-------------------------
.
.
- ส่วนใหญ่จะมอง “ศักยภาพ” ของคนออก

- มองคนเก่งด้วยกันออก เหมือนผีเห็นผี ถ้าบวกประสบการณ์สูงๆ จะมอง “เจตนา” ของคนออกด้วย

- เห็นได้ถึงขอบเขตที่ไม่สิ้นสุดของความรู้
.
==========================================.
---ประตูที่ 5 Adapt to people, Adapt to situation --- - ปรับเข้าหาสภาพแวดล้อม ปรับตัวเข้ากับอุปสรรค และคงความเป็นตัวเอง และคงเป้าหมายไว้ได้
============================================

- ไม่กลัวสิ่งใหม่ๆ ชอบได้ลองของใหม่ๆ

- ต่อยอดความคิดของการพูดคุยได้เรื่อยๆ

- ถ้าเขาคิดจะทำ...สามารถขัดให้คนนั้นขึ้นเงา โดยจัดงานให้เพื่อนร่วมทีมเข้ามุมที่เหมาะ เพื่อให้คนนั้นสร้างงผลลัพธ์ที่ดีได้

(แต่หลายครั้งอาจจะไม่คิดจะทำ ถ้าการปั้นนั้น ลดทอนหรือประวิงเป้าหมายหลัก)
---------------------------------------------------------------
.
.
ประตููที่ 6 High Outcome Deliver มุ่งที่ผลลัพท์
=========================================

- อาจจะขี้โม้ หรือถ่อมตัว ไม่ใช่ประเด็น ประเด็นอยู่ที่ เขาจะ “โม้” น้อยกว่าความสามารถของตัว หลายคนขี้โม้...และเก่งกว่าที่ตัวเองโม้ไว้อีก

- ไม่ค่อยพูดว่า "ทำไม่ได้"

- ไร้กระบวนท่า ไร้อาวุธประจำตัว ไม่ใช้แต่จุดแข็งเดี่ยว...แต่จะมีพร้อมทักษะอื่น ในระดับสูง

- ไม่เน้นวิธีการ ไม่เน้นความสามารถ...เน้นผลลัพธ์สูงมากๆ

- ถ้าต้องทำเรื่องเหมือนๆ กับคนอื่น..ผลลัพธ์เขา...ต้องเกินหน้าคนทั่วไป
(ทัศนคติ แบบขี่ช้างจับตั๊กแตน )

- กล้าตัดสินใจโดยพลการ

- ตัดสินใจได้ โดยไม่ต้องรอให้ทุกอย่างพร้อม

- รำคาญของ “เดิมๆ” ที่ไม่ดีขึ้นตามเวลา

- ชอบลองของใหม่ ชอบเรียนรู้อะไรใหม่

- Raise the bar ต้องดีกว่าเดิมอีกนิดนึง
=============================================________________________________
D สิ่งที่เขาทำร่วมกับผู้อื่น...ต่อภายนอก
________________________________
.
.
.
---ประตูที่ 7 Make it Simple---ทำเรื่องยากเป็นของง่ายๆ กล้วยๆ
=============================================

- สามารถตกผลึกจากข้อมูลหลากหลายเป็นแก่นแท้ได้

- ทำเรื่องยากๆ ได้ง่ายๆ ลอกเปลือกออก แล้วทำแต่แก่นได้

- อธิบายด้วยประโยคสั้นๆ ให้คนฟังเข้าใจตามได้

- เปรียบเทียบจากตัวอย่างใกล้ตัวผู้ฟังได้เก่ง

- ละเอียดในเรื่องสำคัญ แต่ไม่หยุมหยิมเล็กน้อย

- สื่อสารได้เก่งมาก ทั้งภาษากาย ภาษาพูด

เลือกพูดได้ทั้ง

ภาษาคน (เข้าใจได้)
ภาษาสัตว์ (จริงใจแต่ตัดตรง)
ภาษาเทพ (พูดแล้วเกิดมิตร)
-----------------------------------------------------------------------------
.
.
.
---ประตูที่ 8 Give, Push people ---สร้างคน สร้างทีม
================================

- ไม่หวงความรู้

- ชอบสอน

- เน้นสร้างทีม หลายครั้งใช้วิธีถีบลูกสิงห์ลงเหว

- ที่เน้นสร้างทีม เพราะคิดว่า เก่งคนเดียวนั้นจะเก่งได้แต่พื้นที่เล็กๆ
- ทำให้คนรอบข้าง...เก่งขึ้นด้วย

- ถ้าเกิดข้อผิดพลาด จะเน้นไปที่ทางแก้มากกว่าหาคนผิด

- ถ้าเขาคิดจะทำ...เขาจะสามารถสร้างพลังบวก
ให้กับทีมได้ด้วย

________________________________

ประตูทั้ง 8 นี้
เป็นความสามารถ "ร่วมกัน" ของคนที่เก่งมากๆ
ระดับที่ทำงานสักสิบปี
อาจจะได้เจอเพียงคนเดียว
สำหรับคนเก่งทั่วๆ ไป อาจจะมีหลายๆ ข้อ
-------------------------------------------------
.
.
สำหรับคนธรรมดา
ถ้าเปิดได้สักประตูคุณจะพัฒนาอย่างก้าวกระโดด
--------------------------------------------------------

หมายเหตุ
---------------------------------------------
ความเก่ง คือความเก่งเท่านั้น
ไม่เกี่ยวกับ...ความสำเร็จ
ความร่ำรวย...หรือความดีใดๆ ทั้งสิ้น
----------------------------
ข้อเขียนของคุณ Parin Parinest Songpracha

อาจารย์สมเกียรติ โอสถสภาเห็นในเพจของคุณบรรยงค์ พงษ์พานิช เห็นว่าดีมาก จืงเอาไปไว้ในเพจแนะแนว แนะนำนักเรียนมัธยม อ่านกันไปเกือบแสนคนแล้ว

นี่คือวิธีสร้างคนครับ

ที่มา facebook : Suvinai Pornavalai

url : https://www.facebook.com/suvinaip